Encouragez le départ en vacances avec la subvention vacances

La participation du CSE aux voyages et vacances des salariés est totalement exonérée de charges et cela sans limite de montant. Toutefois, il est nécessaire que les versements soient justifiés par les dépenses des salariés en lien avec leurs vacances.

Il est donc recommandé de distribuer un avantage vacances permettant l'accès exclusif à des produits et des services liés aux voyages et aux vacances, comme le propose Glady à travers la subvention vacances CSE.

Glady propose une solution digitale permettant aux CSE et aux entreprises de distribuer en quelques clics et sans frais, des subventions vacances à l'ensemble de ses bénéficiaires.

Le salarié pourra choisir entre 2 modes de consommation disponibles depuis l'espace Glady :

• Via un code internet pour utiliser ses avantages sur les sites de réservation en ligne.
• Avec un QR code, imprimable, à présenter en caisse des magasins.

Cette solution permet de répondre à l'ensemble des envies des salariés, tout en simplifiant sa gestion au quotidien.

Les subventions vacances du CSE sont exonérées de cotisations, à condition que les dépenses de vacances soient justifiées.

C'est donc le CSE qui est responsable de définir les règles et de demander les justificatifs nécessaires pour adapter sa contribution aux dépenses effectivement engagées (Ex : contrat de location de vacances, billets d'avion ou de train, factures d'hôtel).